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立足“監督的再監督” 臨沂市紀委市監委派駐七組這樣抓“牛鼻子”

來源:臨沂市紀委市監委網站發布時間:2019-07-04

牽牛要牽“牛鼻子”。為推動全面從嚴治黨,臨沂市紀委市監委派駐第七紀檢監察組立足“監督的再監督”定位,緊緊抓住主體責任“牛鼻子”,壓緊壓實駐在部門黨組管黨治黨政治責任。

 

 

深化政治監督,當好政治生態“護林員”

派駐監督本質上是政治監督,如何才能找準政治監督的切入點和著力點?臨沂市紀委市監委派駐第七紀檢監察組組長王佃利介紹,派駐七組堅持把貫徹落實習近平總書記重要批示指示和中央及省、市重大決策部署情況作為監督的重點。

以今年初機構改革期間為例,派駐七組嚴明政治紀律和政治規矩,多次提醒、全程督促部門把好機構改革平穩過渡關。針對習近平總書記批示的人防系統腐敗問題專項治理,認真負責、協調成立督導組開展專項檢查等,確保黨中央重大決策部署落到實處。

針對主體責任落實“中梗阻”問題,指導部門制定切實可行的“三張責任清單”,解決“上熱中溫下冷”難題;靶向監督民主生活會,對回避個人曾受過談話函詢、誡勉談話的2人提出嚴肅批評;嚴格選人用人監管,防止“帶病上崗”“帶病提拔”“帶病評優”等情況發生,今年上半年,共出具黨風廉政回復意見50人次。

創新方法摸底數精準嵌入抓實效

派駐機構改革后,市委常委、市紀委書記、市監委主任劉興明就提出派駐機構要全面掌握駐在部門的職責、人員、黨風廉政建設及政治生態狀況、權力運行風險點、問題線索等“五個方面”基本情況。按照這一要求,派駐七組探索開展了與部門主要負責人、班子成員、重點崗位科室負責人的漫談式深度交流,取得了良好效果。“這種交流采用一對一家常式聊天模式,不指定內容、不限制時間、不固定地點、不要求簽字,消除了緊張感和距離感,打開了話匣子。”王佃利介紹。去年,通過2個多月的漫談式深度交流,發現問題線索2條,進行提醒、教育39人,函詢2人,督促部門清退“吃空餉”人員1人。今年,派駐七組繼續堅持這個好的經驗,推進監督工作深入開展。

同時,派駐七組通過駐點調研、座談交流、參加會議、查閱資料、專項檢查等方式,將派駐監督的“探頭”嵌入到駐在部門權力運行的重點領域和關鍵環節,緊盯重點人、重點事,開展靠前監督。今年,特別強調前移“三重一大”事項的監督關口,事前充分了解相關前置程序和資料,真正做到事后報備和事前監督并重。

“嚴管厚愛+抓早抓小”,監督執紀有力度又有溫度

工作中,派駐七組善于利用審查調查這一抓手,今年上半年,處置問題線索30件,談話函詢7件,初核8件,立案3件,誡勉談話4人,批評教育7人,責令作出書面檢查1人,給予黨紀處分3人,追繳違紀所得11.9778萬元,清退相關涉案款1.86萬元,持續釋放不敢腐的震懾。

派駐七組堅持嚴管厚愛相結合,抓早抓小,采用“第一種形態”處置問題線索占比達85.7%。先后向2個駐在部門提出了紀律檢查建議,督促部門針對存在問題,堵塞制度漏洞,把不能腐的制度籠子織得更密。同時,深化警示教育,通過廉政短信、廉政黨課、廉政談話、警示教育等形式,強化黨員干部不想腐的自覺。

“下一步,我們將進一步發揮‘派’的權威和‘駐’的優勢,延伸監督觸角,拓寬監督渠道,升級監督手段,推動主體責任和監督責任形成合力。”臨沂市紀委市監委派駐第七紀檢監察組組長王佃利說。

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